康师傅 x 如视：VR 展厅解锁 2000㎡干部赋能中心新价值，破局培训时空限制
作为食品行业龙头，康师傅以打造世界一流企业为目标，携手如视为 2000㎡ 干部赋能中心打造 VR 展厅。它不仅 1:1 复刻实体空间、借虚拟屏幕激活培训交互，更打破时空桎梏，让跨区域干部沉浸式学习成为可能，以数字化革新重塑干部培训模式，为企业领导力培育注入长效动能，树立行业人才赋能新标杆。
合作亮点速览
背景
痛点
解决方案
全场景 1:1 还原，低门槛访问
通过如视三维重建技术，通过伽罗华精准复刻赋能中心 2000㎡全空间
从 3 间赋能教室、4 间智慧教室等教学区域，到 320㎡公共休息区的落地窗景观、讲师工作室的功能布局，甚至阅览室的资料陈列细节均清晰呈现；
干部无需下载专用软件，通过手机、电脑等多终端一键进入 VR 展厅，跨区域即可 “沉浸式打卡” 实体赋能中心，参训无门槛。
多教室适配，虚拟屏幕强化交互
针对不同类型教室的培训场景，嵌入定制化虚拟屏幕功能 —— 在智慧教室的虚拟屏幕可播放专属培训课件、领导力课程视频，在圆形教室的虚拟屏幕支持展示小组研讨案例、培训成果报告；
干部通过点击、拖拽等简单操作即可切换屏幕内容，还能调取扩展学习资料，强化记忆印象。
全空间内容灵活更新，降本显著
如视 VR 展厅支持全场景内容实时替换 —— 无论是休息区宣传素材，还是各教室虚拟屏幕中的培训课件，只需上传新素材即可完成升级，更新周期从 15-30 天大幅缩短，综合更新成本显著降低。
系统同步记录干部在 VR 展厅内各区域，如创新教室、阅览室的浏览轨迹与停留时长，为培训效果评估提供精准数据支撑。
案例核心效果与价值
该案例为大型企业 “实体培训中心 + VR 数字化” 融合提供了标杆参考 —— 如视通过精准匹配 2000㎡ 复杂空间的场景需求，证明 VR 技术不仅能打破时空限制，更能成为实体培训阵地的 “数字化延伸”，为企业大学建设注入高效、低成本的新动能。
1）覆盖效率大幅提升
打破实体场地 60 人容纳上限与跨区域限制，培训覆盖范围从 “线下中心辐射区” 扩展至全国各子公司，单次培训参与人数显著提升，2000㎡赋能中心的培训影响力通过 VR 实现指数级扩散。
2）成本优化成果显著
3）体验与目标共振
即刻留资 获取同款方案
想知道如何用 VR 技术提升房产交易效率？如何为商业空间打造交互式线上展厅？更多场景应用，如视专属顾问将为您定制空间数字化解决方案，从需求分析到落地执行，全程为您保驾护航！
依托三维重建技术，1:1 复刻真实空间，让用户随时随地 “亲临” 目标场景，实现空间体验的跨维度连接。
支持自由视角步进式漫游，搭配多模态信息整合（全景、交互组件、IOT 等），从单一 “看场景” 到沉浸式 “用场景”，深度激活用户对空间的全维认知。
无需高性能设备，手机 / 平板即可流畅访问；全流程自动化（扫描 - 建模 - 适配），以更低成本、更高效率实现场景复用与价值延伸。